Ihre Expert*innen für
 nachhaltige Lösungen

Kohärenz

Passung der Unternehmenswerte
 zu den persönlichen Werten.

„Als ich bei ConPlusUltra begonnen habe zu arbeiten, war ich mir nicht sicher, ob meine Vorstellungen und meine Werte zu jenen des Unternehmens passen. Für mich waren und  sind unter anderem Wertschätzung, Vertrauen, Qualität und Nachhaltigkeit wichtig. Ich habe sehr rasch erkannt, dass ich gut gelandet bin und diese Werte auch im Unternehmen von großer Bedeutung sind.“

Dominik Bergthaler

Orientierung

Richtung vorgeben und Visionen
 aufzeigen.

„In der multipolaren VUCA/BANI Welt in der wir leben, ist Orientierung sehr wichtig. Wir bei ConPlusUltra teilen eine gemeinsame Vision einer noch besseren Welt.
Daher versuchen wir, gemeinsam einen relevanten Überblick zu haben und geben diese Orientierung bei der Umsetzung bei unseren Kunden gerne weiter.“

Harald Grill

Relevanz

Die Bedeutsamkeit des
 eigenen Handelns spüren

„Ich bin seit 5 Jahren bei ConPlusUltra. Vorschläge und Hinweise sind auch bei der Geschäftsführung immer willkommen, viele Ideen und Ansätze konnte ich bereits umsetzen.
Die Arbeit im Team mit meinen Kolleg*innen und der Unternehmensführung ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.“

Yvonne Ghali

Zugehörigkeit

Den eigenen Platz in der 
Gemeinschaft finden

„Wir arbeiten an zahlreichen heterogenen Projekten, die eine interdisziplinäre Herangehensweise fordern. Zusammen werden Lösungen gesucht, was nicht nur den eigenen fachlichen Arbeitshorizont erweitert, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl und den Zusammenhalt im Team stärkt.
Bei ConPlusUltra habe ich meinen Platz in einem fairen und dynamischen Unternehmen gefunden, in dem Teamgeist und Menschlichkeit großgeschrieben werden.“

Marina Gerersdorfer